Comunicación consciente para el liderazgo efectivo

Porque muchas veces sucede, que no se pone atención en las conversaciones, hay malentendidos o quizá se rompen las relaciones entre colaboradores, es necesario desarrollar habilidades de atención y comunicación.

La comunicación consciente para el liderazgo efectivo es una herramienta poderosa que combina la atención plena (Mindfulness) con la inteligencia emocional, para mejorar la forma en que los líderes interactúan, motivan y guían a sus equipos. Este enfoque no solo promueve un ambiente de trabajo más colaborativo y empático, sino que también potencia la toma de decisiones y la resolución de conflictos desde un lugar más consciente y equilibrado.

La comunicación consciente es fundamental para cultivar relaciones honestas y productivas con los demás, coordinar de forma efectiva nuestras acciones y compromisos con ellos y solucionar los problemas de forma armoniosa. Estando conscientes, podemos aceptar diferentes visiones, estar enfocados en lo prioritario, buscar soluciones efectivas y estratégicas, crear acuerdos claros y honestos, compromisos satisfactorios para todos y manejar los quiebres de acuerdos y conversaciones difíciles con asertividad, amabilidad y determinación.

Este curso está diseñado para los líderes, directores generales, gerentes y todos aquellos quienes coordinan equipos de trabajo. Al practicar mindfulness y comunicación consciente, su liderazgo será más efectivo, coordinado y humano.

Los objetivos de este curso son:

• estar consciente y autogestionar las sensaciones, emociones, pensamientos y conductas;
• cultivar actitudes pro sociales como la empatía y la amabilidad;
• reducir la reactividad y responder con mayor ecuanimidad y efectividad
• escuchar de forma atenta y receptiva;
• hacer preguntas abiertas enfocadas a las soluciones y posibilidades:
• enfocar la atención en lo prioritario y estratégico para el logro de acciones efectivas;
• hacer peticiones y ofertas claras, congruentes para crear acuerdos y compromisos satisfactorios para ambas partes;
• manejar de forma efectiva y empática los quiebres de acuerdos y conversaciones difíciles.

Entre los beneficios de la comunicación consciente en el liderazgo están:

• Mejor toma de decisiones, más equilibradas y basadas en una evaluación cuidadosa, lo que evita errores impulsivos y favorece una mayor visión estratégica;
• Relaciones más sólidas y colaborativas, que fomentan un clima de confianza y respeto, lo que facilita la colaboración.
• Mayor productividad y motivación: pues cuando los miembros del equipo se sienten escuchados, comprendidos y valorados, su motivación y compromiso aumentan.
• Reducción del estrés y el agotamiento emocional de los líderes, evitando reacciones emocionales intensas y creando un ambiente más tranquilo y equilibrado para el equipo.
• Reducir el agotamiento emocional del equipo, ya que las personas se sienten más apoyadas y comprendidas.
• Cultura organizacional más saludable en la que la empatía, la transparencia y la cooperación son pilares fundamentales.
• y conversaciones difíciles.

Las posibilidad de crecimiento de equipos son infinitas, si los colaborades están  realmente sintonizados y coordinados. Para recibir la información de los contenido, formato y precios por favor ponte en contacto vía wsp o mail.